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Discussione: contestazione disciplinare

  1. #1
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    Predefinito contestazione disciplinare

    un'azienda (trasporto pubblico urbano) puo comminare una pena disciplinare a un dipendente basandosi su lamentele dell'utenza , dando sempre colpa al dipendente ad accuse parola contro parola? ad esempio l'utente dice che non mi sono fermato col bus dopo che aveva prenotato la fermata e io ho detto che aveva suonato in ritardo ,dopo la fermata?
    grazie

  2. #2
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    Č una questione di diritto del lavoro.
    Andrebbe trattata delicatamente, acquisendo la documentazione del procedimento ed esaminandola, su un forum, tra l'altro luogo pubblico, un esame del genere non č possibile.
    Il potere disciplinare č in mano alla Sua azienda che se deciderį ( o ha gią deciso) di sanzionarla, determinerą in Lei comunque il diritto alla difesa utilizzando gli strumenti di legge
    Ultima modifica di Avv. G. Lore; 21-02-2013 alle 07:46

  3. #3
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    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Avv. Lore Visualizza Messaggio
    Č una questione di diritto del lavoro.
    Andrebbe trattata delicatamente, acquisendo la documentazione del procedimento ed esaminandola, su un forum, tra l'altro luogo pubblico, un esame del genere non č possibile.
    Il potere disciplinare č in mano alla Sua azienda che se deciderį ( o ha gią deciso) di sanzionarla, determinerą in Lei comunque il diritto alla difesa utilizzando gli strumenti di legge
    grazie per la risposta .

    la facenda non mi riguarda personalmente ma č in generale , ma quando un dipendente viene accusato da un utente ,qualunque cosa risponda il dipendente (dato il tipo di accusa in cui non ci sono prove certe ne a sfavore ne a favore)l'azienda gli da torto . la pena non č niente di che (una censura) , solo per sapere se c'era qualche norma generale , perché se si vuole impugnare la sentenza , dopo un'altro grado interno , ci si deve rivolgere al TAR

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